IC / SFE Manager
Localização: Lisboa - Oeiras
Regime: Híbrido (2x por semana no escritório – Lagoas Park)
Início: ASAP

Na Mootiva, estamos a recrutar um IC/SFE Manager para integrar um projeto internacional na área de operações comerciais, com foco na gestão e otimização de programas de Incentive Compensation para equipas de vendas.

Sobre a função

Este profissional será responsável pela administração, controlo de qualidade e melhoria contínua de programas de Incentive Compensation, garantindo a correta execução de planos, reporting e processos associados, em colaboração com equipas internacionais e stakeholders de negócio.

Responsabilidades principais

• Gestão de fornecedores e acompanhamento de reporting mensal (scorecards, goal cards, recognition reports, health checks, entre outros);
• Coordenação de ajustes de Incentive Compensation, cálculo de pagamentos e validação de reporting;
• Comunicação de timelines e entregáveis às equipas de gestão;
• Garantia de recolha de inputs necessários junto de stakeholders e fornecedores;
• Suporte à gestão de processos de Management by Objectives (MBOs);
• Criação e gestão de reporting para iniciativas e concursos internos;
• Desenvolvimento de planos de comunicação em articulação com liderança e marketing;
• Garantia de incorporação de feedback legal em documentação relacionada com IC;
• Acompanhamento e validação de acknowledgments de documentação por parte das equipas;
• Apoio na formação das equipas relativamente a planos de IC, regras de negócio e alterações de crediting;
• Suporte a pedidos analíticos ad hoc e iniciativas de otimização de reporting.

Perfil

• Experiência em Incentive Compensation, Sales Operations, Business Analytics ou funções similares;
• Background orientado à gestão/negócio, não exclusivamente técnico;
• Experiência em análise de dados, reporting e otimização de processos;
• Conhecimentos sólidos de Microsoft Excel, Office, Teams e PowerPoint;
• Capacidade analítica, atenção ao detalhe e forte orientação para resolução de problemas;
• Experiência em contextos internacionais e contacto com stakeholders;
• Inglês fluente/conversacional (nível C2 valorizado);
• Disponibilidade para modelo híbrido em Lisboa.

Valorizamos também

• Experiência nos setores Pharma, Telecomunicações ou Financeiro;
• Experiência em Sales Operations, IC Administration ou Business Analytics;
• Capacidade de apresentação e participação em discussões estratégicas com liderança;
• Experiência na gestão de fornecedores e equipas internacionais.

Se procuras um novo desafio internacional, com forte componente analítica e impacto direto nas operações de negócio, envia-nos a tua candidatura.

Na Mootiva, ligamos talento à inovação.